Group Blog |
ทำอย่างไรเมื่อสอบสัมภาษณ์งานตก การสอบสัมภาษณ์งานไม่ผ่านถือเป็นข่าวร้ายอย่างหนึ่งที่เราทุกคนจะต้องพบเจออยู่ทุกวัน มันอาจจะทำให้คุณรู้สึกท้อแท้และหดหู่ใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเตรียมพร้อมและทำทุกอย่างตามที่คุณขอมา แต่มันก็เกิดขึ้นแล้ว สิ่งแรกที่คุณควรจะทำก็คือตัดใจ และคิดว่าตำแหน่งงานนี้ไม่เหมาะกับคุณ และก้าวเดินต่อไป โดยที่ไม่จมปลักอยู่ตรงนี้นานๆ สิ่งที่ไม่ควรทำเลยหลังจากสอบสัมภาษณ์งานตกก็คือ การพาลคนนู้นคนนี้ เที่ยวไปว่าคนอื่น ทั้งๆที่ตัวเองต่างหากคือเหตุผลหลักที่ทำให้ตัวเองไม่ได้งาน การตัดพ้อบนโซเชียลมีเดียเองก็ไม่ใช่สิ่งที่ดีนัก มันอาจจะเป็นสิ่งที่ถือว่าโอเคสำหรับเด็กวัยรุ่น แต่ถ้าคุณโตแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอายุเกิน 25 แล้ว ไม่ใช่เด็กๆอีกแล้ว ก็อย่าทำตัวเป็นเด็กๆ และโตเป็นผู้ใหญ่เสียที! อย่าถือว่าการสอบตกสัมภาษณ์เป็นเรื่องส่วนตัว อย่าคิดว่าพนักงานบุคคลไม่ชอบคุณที่ตัวคุณ หรือหน้าตาของคุณ เพราะว่าสิ่งที่จะทำให้คุณไม่ผ่านการสัมภาษณ์งานนั้นก็คือคุณสมบัติของคุณไม่ตรง หรือคุณไม่มีประสบการณ์มากพอในสายงานที่เขาเปิดรับสมัคร สิ่งที่ดีกว่าก็คือ ลองสอบถามพนักงานบุคคลว่า ถ้าคิดว่าตำแหน่งนี้ไม่เหมาะกับคุณ แล้วมีตำแหน่งไหนไหมที่เขาคิดว่าเหมาะสมกับคุณบ้าง นั่นถือว่าเป็นการเริ่มต้นที่ดี การเริ่มต้นสมัครงานใหม่ ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี เพราะว่าคุณได้ก้าวข้ามเรื่องร้ายๆไปแล้ว และกำลังทำสิ่งที่ดีให้กับตัวเอง ในตลาดแรงงานเองก็มีตำแหน่งงานมากมายที่เปิดรับอยู่ บริษัทชั้นนำมากมายอีกหลายบริษัทก็กำลังต้องการพนักงานอย่างคุณอยู่ รู้อย่างนี้แล้ว คุณจะไม่เริ่มต้นสมัครงานอีกเหรอ วิธีที่คุณแสดงในบทสัมภาษณ์นั้นไม่ได้เป็นทั้งหมดและจบทั้งหมด ผู้จัดการการจ้างงานคำนึงถึงหลายสิ่งเช่นความแข็งแกร่งของเรซูเม่ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและทักษะเฉพาะ อาจเป็นได้ว่าผู้สมัครภายในถูกย้ายเข้าไปอยู่ในบทบาทหรือบางคนที่มีประสบการณ์มากขึ้นในการทำงาน คุณไม่สามารถควบคุมสิ่งเหล่านี้ได้ สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือนำประวัติย่อเตรียมและทำดีที่สุด หากคุณทำเช่นนั้นและไม่ได้ลงมือทำงานอย่างสบายใจในความจริงที่ว่าคุณทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้ มันไม่ได้หมายความว่าจะเป็นเวลานี้ : มีน้ำใจ การปฏิเสธเป็นเหล็กใน แต่สิ่งสำคัญคือคุณต้องตอบโต้อย่างถูกต้อง เนื่องจากได้รับแจ้งว่า "ไม่" ไม่ได้สิ้นสุดกระบวนการ ถ้าตัวเลือกแรกของนายจ้างเปลี่ยนบทบาทหรือกลายเป็นฝันร้ายที่จะทำงานด้วยล่ะ คุณอาจเป็นคนที่พวกเขามา แต่ถ้าคุณยินดีที่จะจัดการและไม่ได้บอกให้พวกเขาผลักงานเพราะคุณไม่ต้องการอยู่ดี อาจมีการเปิดงานใหม่อีกครั้งที่คุณสมบูรณ์แบบและการตอบคำถามสัมภาษณ์ครั้งแรกสามารถทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งแรกสุด จัดการกับการปฏิเสธอย่างสง่างามและตอบสนองในเชิงบวกเสมอ อีกสิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้ก็คือ ขอคำติชมจากพนักงานบุคคล โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะไม่ให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัครที่ไม่สำเร็จดังนั้นคุณจะต้องขอมันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน หรือ Email ตอบผลการสัมภาษณ์งาน คุณอาจไม่ได้รับรายละเอียดทั้งหมดว่าทำไมคุณถึงไม่ทำงานและมีโอกาสที่คุณจะไม่ได้ตื่นเต้นกับความคิดเห็น แต่มันสามารถสร้างความแตกต่างให้กับวิธีการสมัครงานและสัมภาษณ์ครั้งต่อไปของคุณ การขอคำติชมยังแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้จากที่ที่คุณทำผิดพลาด - คุณภาพที่น่าดึงดูดใจของผู้สมัคร
|
สมาชิกหมายเลข 5480211
 ฝากข้อความหลังไมค์ Rss Feed  ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?] Link |
||||||||||||
